在我国改革开放40周年之际，中央推出了深化党和国家机构改革的战略部署，标志着我国改革事业达到了新的历史高度，也赋予了机构编制部门重大的历史使命。在新时代新使命下，市编办牢牢把握“创新体制机制，服务全市发展”核心使命，通过不断强化党建引领作用，开展“勇当改革排头兵、敢为创新先行者”活动，进一步发挥党组织的领导核心作用，发挥党员干部的先锋模范作用，为持续推进我市行政体制改革和行政审批制度改革提供强大动力，为全市加快转型发展和新旧动能转换提供坚实的体制机制保障。

　　一、以教育培训引领品牌发展。我办把机关服务品牌创建列为机关日常教育的重要内容。组织开展习近平总书记系列重要讲话和省市党代会精神专题学习，切实强化全体党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过组织定期学习、撰写读书笔记、座谈研讨交流等方式，树立“建过硬支部、做合格党员、当干事先锋”的鲜明导向，推动“两学一做”抓在日常、融入经常。积极开展“政德教育进机关”和“廉洁教育讲堂”活动，通过外出学习、现场考察等形式，不断强化党员干部党性修养、宗旨意识、廉洁意识和为政之德。

　　二、以系列活动搭建品牌载体。紧密联系实际，将机关服务品牌创建与机关党的建设、党员教育管理、驻村帮扶等工作有机结合，不断丰富品牌内涵。利用周五集体学习时间统筹进行“主题党日”活动，定期不定期开办“领导干部讲党课”“机构编制讲堂”“微型党课”等，每次活动后，至少安排2名党员做主题发言。实行党员亮化计分管理，对党员日常表现进行记分并定期公布，主动接受党员群众监督评议。开展“好书荐读”活动，建立图书借阅站，完善图书借阅长效机制，深入开展读书交流。落实党支部联系基层、党员联系群众“双联系”制度，深化拓展干部驻村联户工作，实施“爱心帮扶1+1”活动，定向帮扶困难家庭，努力推动党员志愿服务制度化长效化。

　　三、以制度建设规范品牌管理。修订完善机关党建、业务运行和内部管理系列制度，不断提升工作标准化程度。制定年度“三会一课”计划，确定“三会一课”的主题和具体方式，组织党员按时参加。完善谈心谈话和困难帮扶制度，支部委员之间、支部委员和党员之间以及党员之间定期不定期开展谈心交流，了解思想工作情况，征求意见建议，倾听困难诉求，做好日常关爱。修订机构编制业务规程、服务指南以及请销假、财务管理、固定资产管理等规章制度；规范党员示范岗、党员先锋岗的标准和条件，逐步建立以服务对象满意为导向的监督评价机制，切实形成机关党建与业务工作有机融合、相互渗透、共同促进的良好局面。

　　四、以阵地建设扩大品牌影响。规范业务讲堂、廉洁道德讲堂、党建活动室于一体的多功能学习阵地建设，切实做到有必要的桌椅、有电教设备、有党旗悬挂、有制度职责、有相关学习资料、有公开公示栏、有学习园地。同时，依托现代媒体技术，采取“网络+手机+微信”模式，发挥网络声、像、图、文整合的优势，打造网上党员干部学习交流平台，定期推送有关文件资料，交流学习工作体会收获。综合运用机构编制网、机构编制信息、新闻媒体等载体，广泛展示品牌创建进展和取得的成效，不断提高“勇当改革排头兵，敢为创新先行者”服务品牌的知名度和认可度。