为落实全市优化营商环境工作部署，市编办围绕全市机构编制中心工作，多措并举，进一步加强机关作风效能建设，提高行政效能。

　　一是明确目标任务。紧紧围绕“学习苏州一流营商环境”的总目标，积极打造“精编简政”的机关服务品牌，明确主要领导为第一责任人，领导班子成员实行“一岗双责”，结合单位的廉政主体责任清单，明确作风建设的目标任务、方法步骤及工作要求。

　　二是坚持问题导向。对照开展自查活动：一查精神状态，解决工作缺乏激情、“油腻心态”和“佛系心理”并存问题；二查工作作风，解决工作拖沓延误、质量不高的问题；三查廉洁自律，解决服务不力、干部职工为政不廉问题。

　　三是从严从实整改。牢牢把握“创新体制机制，服务全市发展”核心使命，不断深化党政机构、事业单位、“放管服”等改革，坚持依法服务、阳光服务、高效服务、文明服务，推进机构编制资源集约高效配置，为全市实现高质量发展体制机制保障。

　　四是强化监督检查。继续组织实施单位内部绩效管理考核，履行党内监督职责，按季度开展作风建设督查，配合派驻纪检组开展明查暗访，开展“党员亮身份 群众来监督”提升活动，建立以服务对象满意为导向的监督评价机制，将作风建设推向深入。